Personalbeschaffung – Die richtigen Talente für Ihr Unternehmen
Die Hauptaufgabe der Personalbeschaffung ist es, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und für das Unternehmen zu gewinnen. Dabei kommt es darauf an, innerhalb kurzer Zeit geeignetes Personal mit der passenden Ausbildung, Berufserfahrung und Kompetenz zu identifizieren. Denn nur Mitarbeiter, die den Anforderungen der offenen Stelle tatsächlich gerecht werden, sind ein echter Gewinn für das Unternehmen.
Unser Ziel ist es, nicht nur kurzfristig offene Stellen zu besetzen, sondern auch den langfristigen Personalbedarf Ihres Unternehmens strategisch zu decken. Dafür setzen wir auf eine Kombination aus internen und externen Recruiting-Maßnahmen, um ein breites Spektrum potenzieller Kandidaten anzusprechen.
Unsere Leistungen in der Personalbeschaffung
Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen in allen Phasen des Recruiting-Prozesses, um die besten Talente zu finden und für Sie zu gewinnen. Unsere Dienstleistungen umfassen:
• Formulierung von Stellenanzeigen: Erstellung ansprechender und zielgruppengerechter Stellenanzeigen, die potenzielle Bewerber überzeugen.
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen: Platzierung Ihrer Jobangebote auf den relevanten Plattformen, in Online-Jobbörsen und in sozialen Netzwerken.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen: Prüfung der Unterlagen, um geeignete Kandidaten effizient herauszufiltern.
• Pre-Screening von Bewerbern: Durchführung erster Bewertungen und Telefoninterviews, um vielversprechende Kandidaten vorab zu qualifizieren.
• Führen von Vorstellungsgesprächen: Unterstützung bei der Planung und Durchführung persönlicher Gespräche sowie bei der Bewerberbewertung.
• Organisation und Teilnahme an Jobmessen: Präsentation Ihres Unternehmens auf Karrieremessen, um aktiv Talente anzusprechen und Kontakte zu knüpfen.
• Active Sourcing und Direktansprache: Proaktive Suche nach qualifizierten Fachkräften, die ideal zu Ihren Anforderungen passen.
• Erstellung von Talent Pools: Aufbau und Pflege eines Netzwerks potenzieller Kandidaten für zukünftige Stellenbesetzungen.
• Optimierung des Employer Brandings: Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitsplatz zu positionieren und Talente langfristig zu binden.
Um qualifiziertes Personal zu finden, greifen wir auf externe und interne Recruiting-Maßnahmen zurück. So können wir sicherstellen, dass nicht nur aktuelle Stellenangebote besetzt werden, sondern der Personalbedarf des Unternehmens dauerhaft gedeckt ist.
Unser Ansatz
Durch unsere Erfahrung und den Einsatz moderner Tools sorgen wir dafür, dass Ihr Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet abläuft. Wir verstehen, wie wichtig es ist, nicht nur fachlich, sondern auch kulturell passende Mitarbeiter zu finden, die sich mit den Werten Ihres Unternehmens identifizieren.
Sprechen Sie uns an – gemeinsam finden wir die Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen!